job.on – Ihr Experte für punktgenaue Joblösungen
rund um Personalsuche, Personalvermittlung und Personalüberlassung.

WENN ES UM SICHERE JOBLÖSUNGEN GEHT,
vertrauen Unternehmen wie Bewerber auf job.on.

Unternehmen

job.on ist der Experte für punktgenaue Joblösungen, die Sicherheit geben. Seit Jahren helfen wir Unternehmen
verschiedenster Branchen, die richtigen Mitarbeiter zu finden – und Bewerbern einen guten und sicheren Job.
Als kompetenter Berater unterstützen wir Sie mit komplettem Service rund um Personalsuche, Personalvermittlung und
Personalüberlassung – individuell, flexibel und unkompliziert.

Bei uns finden Sie Spezialisten aus so gut wie allen Fachbereichen unter einem Dach. job.on steht Ihnen mit dem
Know-how des Spezialisten zur Seite, bis wir gemeinsam die beste Lösung für Ihre Anforderungen gefunden haben.

Ihr Erfolg ist unser Job.

Jobsuche

Buchhalter m/w

Integrationsleasing

Linz

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Buchhalter (m/w)

für einen Kunden im Großraum Steyr Umgebung

Arbeitszeit25-30 Std. wö.
Lohn / Gehaltbis € 3.500,– / brutto je nach Qualifikation und Erfahrung
Stellenart Integrationsleasing
DienstortSteyr Umgebung

Voraussetzungen:

  • Buchhalterprüfung
  • Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil

Jobbeschreibung:

  • Buchhaltung bis zur Rohbilanz
  • Sachkontenbuchhaltung
  • Kreditoren und Debitorenmanagement
  • Verbuchung von Eingangsrechnungen und Banken etc.

Buchhalter m/w

Integrationsleasing

Linz

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Buchhalter (m/w)

Lebensmittelindustrie in Linz

Arbeitszeit38,50 Std. wö.
Lohn / Gehaltab € 2000,– / brutto je nach Qualifikation und Erfahrung
Stellenart Integrationsleasing
DienstortLinz
SonstigesDienstort ist öffentlich erreichbar

Voraussetzungen:

  • Buchhalterprüfung
  • Kostenrechnerprüfung von Vorteil

Jobbeschreibung:

  • Mitarbeit bei Auswertungen, Planungen, Berichten
  • Sachkontenbuchhaltung
  • Kreditoren und Debitorenmanagement
  • Verbuchung von Eingangsrechnungen und Banken

 

Produktions-mitarbeiter (m/w)

Vollzeit

Sattledt

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Produktionsmitarbeiter (m/w)

für ein Unternehmen in Sattledt

Arbeitszeit35 Stunden Woche
Lohn / Gehaltca. 2.200 Euro brutto
StellenartVollzeit
DienstortSattledt
Sonstiges– – –

Voraussetzungen:

Deutsch B1, Führerschein und eigenes Auto, Staplerschein von Vorteil

Jobbeschreibung:

Handwerkliches Geschick

Lagerarbeiter mit Staplerschein (m/w)

Vollzeit

Wolfern

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Lagerarbeiter mit Staplerschein (m/w)

für ein Unternehmen in Wolfern

Arbeitszeit3 Schichtbetrieb Montag bis Freitag
Lohn / Gehaltca. 2.100 Euro brutto
StellenartVollzeit
DienstortWolfern
Sonstiges– – –

Voraussetzungen:

Produktionsbetrieb-Erfahrung, Staplerschein mit Praxis, gute Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung:

Staplerfahrer mit Speditionserfahrung (m/w)

Vollzeit

Wels

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fabrikshalle_gabelstapler

Staplerfahrer mit Speditionserfahrung (m/w)

für ein Unternehmen in Wels

Arbeitszeit2 Schichtbetrieb 03:00 bis 12:00 Uhr und 13:30 bis 22:00 Uhr
Lohn / Gehaltca. 2.200 Euro brutto
StellenartVollzeit
DienstortWels
Sonstiges– – –

Voraussetzungen:

Führerschein B, Staplerschein, Deutsch in Wort und Schrift

Jobbeschreibung:

Be- und Entladen von LKWs

GWH Installateur bzw. GWH Helfer (m/w)

Vollzeit

Linz

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installateur, arbeitsbekleidung

GWH Intallateur bzw. GWH Helfer (m/w)

für ein Unternehmen in Linz

Arbeitszeit06:00 – 18:00 Uhr (38,5 Stunden – Gleitzeit)
Lohn / Gehaltca. 2.680,00 Euro / je nach Qualifikation
StellenartVollzeit
DienstortLinz
Sonstiges– – –

Voraussetzungen:

– – –

Jobbeschreibung:

Rohrverlegearbeiten, Wartung und Instandhaltung, Erstellung von Hausanschlüssen, PE-Schweißen

Elektrotechniker (m/w)

Integrationsleasing (6 Monate)

Linz

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Elektrotechniker (m/w)

für ein Krankenhaus in Linz

Arbeitszeit06:00 – 18:00 Uhr (38,5 Stunden – Gleitzeit)
Lohn / Gehalt15,74 Euro brutto / Std.
StellenartIntegrationsleasing (6 Monate)
DienstortLinz
SonstigesDienstort ist öffentlich erreichbar

Voraussetzungen:

Lehrabschlussprüfung

Führerschein B

Jobbeschreibung:

Wartung, Entstörung, Instandhaltung in der Haustechnik (Dampfkesselanlagen, Kältemaschinen, Heizungsanlagen, Brandschutzklappen, automatische Schiebetüren)

Dokumentation

Störfalldienst

Ausbildung zum Busfahrer (m/w)

Dauerstelle

Linz

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Ausbildung zum Busfahrer (m/w)

für die Region Linz

ArbeitszeitMontag – Sonntag möglich (38,5 Std. Woche)
Lohn / Gehalt1. Jahr: 2.300,00 Euro brutto + Zulagen / 2. Jahr 2.600,00 Euro brutto + Zulagen
StellenartDauerstelle
DienstortLinz
SonstigesDienstort ist öffentlich erreichbar

Voraussetzungen:

Führerschein B
Abgeschlossene Ausbildung (Lehre)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Einwandfreier Leumund

Jobbeschreibung:

Die Ausbildung zum Bussfahrer findet über Integrationsleasing statt.

Mitarbeiter für telefonischen Kundenservice m/w

Vollzeit od. Teilzeit

Hörsching

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Mitarbeiter für telefonischen Kundenservice (m/w)

für ein Logistikunternehmen in Hörsching

Arbeitszeitje nach Wunsch 20 bis 40 Wochenstunden
Lohn / Gehaltlt. KV 1.803,40 Euro (Vollzeit) zzgl. Prämien
StellenartVollzeit / Teilzeit möglich
DienstortHörsching
Sonstiges

Voraussetzungen:

angenehme Telefonstimme und entsprechende Ausdrucksweise
belastbar, stressresistent, teamfähig
eigenverantwortliches Handeln
hohe zeitliche und persönliche Flexibilität
Englisch auf Maturaniveau
Erfahrung in der Kundenbetreuung
PC-Anwenderkenntnisse / 10 Fingersystem

Jobbeschreibung:

Telefonischer Kundenservice

Mitarbeiter Produktion (m/w)

Vollzeit

Sattledt

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Produktionsmitarbeiter (m/w)

für einen Kunden in Sattledt

Arbeitszeit3er Schicht – Montag bis Freitag
Lohn / Gehalt12,96 Euro brutto pro Stunde plus Schichtzulagen
StellenartVollzeit
DienstortSattledt
SonstigesZum Erreichen des Arbeitsortes ist ein eigenes Kraftfahrzeug nötig.

Voraussetzungen:

Bereitschaft zur Schichtarbeit

Jobbeschreibung:

Elektronikfertigung

Bestücken und Löten von Leiterplatten

Überprüfung der Funktionalität

Maschinenbediener (m/w)

Vollzeit

Wolfern bei Steyr

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Maschinenbediener (m/w)

für ein Unternehmen in Wolfern

Arbeitszeit4er Schicht mit Wochenende
Lohn / Gehalt10,80 Euro brutto pro Stunde + Schichtzulagen
StellenartVollzeit
DienstortWolfern bei Steyr
SonstigesPKW notwendig, Dienstort nicht öffentlich erreichbar

Voraussetzungen:

Technisches Verständnis

Staplerschein Pflicht

mit oder ohne LAP

Jobbeschreibung:

Kunststoffe werden in Salzlösungen sortiert
Bedienen der Anlagen
eigeninitiatives Einschreiten und Beheben von Anlagenproblemen

Staplerfahrer (m/w)

Vollzeit

Hagelsberg bei Steyr

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Staplerfahrer (m/w)

für einen Kunden in Hargelsberg

Arbeitszeit2 Schicht Betrieb
Lohn / Gehalt10,64 Euro brutto pro Stunde
StellenartVollzeit
DienstortHargelsberg bei Steyr
Sonstiges

Voraussetzungen:

Fahrzeug zum Erreichen des Arbeitsortes notwendig

Jobbeschreibung:

2er Schichtbetrieb
Staplerschein samt Praxis notwendig

Reinigungskraft für Krankenhaus (m/w)

Dauerstelle

Linz

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Reinigungskraft (m/w)

für ein Krankenhaus in Linz

ArbeitszeitMontag – Freitag zwischen 06:00 bis 20:00 Uhr möglich (40 Std. pro Woche)
Lohn / Gehalt10,68 Euro brutto / Std. plus 6,13 Euro brutto / Std. So- und Feiertage
StellenartDauerstelle
DienstortLinz
SonstigesDienstort ist öffentlich erreichbar

Voraussetzungen:

Bereitschaft zum Sonntagsdienst (1 x pro Monat)
Sehr gute Deutschkenntnisse (Anweisungen werden schriftlich formuliert)

Jobbeschreibung:

Reinigungstätigkeiten / Krankenhaus

Leistungen

  • menschen_besprechung_job on Service
  • krankenschwester_arbeit_wäsche_falten Personalvermittlung
  • Personalüberlassung
  • job on_haus_office_fassade Vorteile

Das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Die Stärke von job.on sind gefragte Spezialisten aus den Bereichen Büro und Technik sowie zuverlässige Fach- und Hilfskräfte, die allen Anforderungen in Industrie- und Gewerbebetrieben gewachsen sind – bereit anzupacken, schnell verfügbar und unschlagbar kosteneffizient.

Darüber hinaus helfen wir mit effizienter Personalvermittlung die besten Köpfe, die engagiertesten Mitarbeiter am Markt zu finden. Egal ob Outsourcing einzelner Projekte oder ganzer Abteilungen: Wir arbeiten intensiv mit unseren Partnern zusammen und unterstützen Sie auf Wunsch mit einem erfahrenen Personalmanager vor Ort. Kein Risiko, kein Mehraufwand, dafür immer die optimale Personallösung.

Das ist Service Marke job.on.

Angebot Personalvermittlung

  • Technisch gewerblicher Bereich
  • Technisch gewerblicher Bereich
  •  
  • Führungskräfte, Techniker/in
  • Facharbeiter/in, Pflegebereich
  • Kaufmännischer Bereich
  • Führungskräfte, IT-Personal
  • kaufmännische Fach- und Hilfskräfte

Angebot Personalüberlassung

  • Krankenhausfach- und Hilfspersonal
  • Technisch gewerblicher Bereich
  • Führungskräfte, Techniker/in
  • Facharbeiter/in, Fachhelfer/in
  • Produktionsmitarbeiter/in für alle Sparten
  • Kaufmännischer Bereich
  • Führungskräfte, IT-Personal
  • kaufmännische Fach- und Hilfskräfte

VORTEILE VON job.on:

  • Maximale Kosteneffizienz – Schluss mit unproduktiven Zeiten, Personalkosteneinsparungen bis zu 50%
  • Schnellste Verfügbarkeit – kompetente und bundesweit mobil einsetzbare Fach. und Hilfskräfte (auch für kurzfristige Projekte oder geringfügige Einsätze)
  • Optimale Arbeitsabläufe – bestens geschulte und flexibel einsetzbare Mitarbeiter/innen mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
  • Höchste Sicherheit – Probezeit auf Vereinbarung und Absicherung durch Integrationsleasing bei Neuanstellungen; rechtliche Absicherung durch Kollektivverträge; Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement
  • Beste Vermittlungserfolge – höchste Trefferquoten durch exakt ausgearbeitete Profile und bewährtes Auswahlverfahren

Referenzen

Kontakt

Hannes Prandstätter

geschäftsführender Gesellschafter

Linz

Tel:    +43 732 / 78 15 44
Mail:  h.prandstaetter@job-on.at

Stefanie Brandstetter

Assistentin

Linz

Tel:    +43 732 / 78 15 44 – 10
Mail:  s.brandstetter@job-on.at

Mag. Michael Buchner

Personalmanagement

Linz

Tel:       +43 732 / 78 15 44 – 14
Mobil:  +43 664 4211345
Mail:     m.buchner@job-on.at

Claudia Hildenbrandt

Personal / Rechnungswesen

Wels

Tel:     +43 664 / 343 9036
Mail:   c.hildenbrandt@job-on.at

Lena Rachlinger

Personalmanagement

Linz / Wels

Tel:       +43 732 / 78 1544

Mobil:  +43 664 / 9167065
Mail:       l.rachlinger@job-on.at

23.11.2020

Straffer Lebenslauf

Die besten Tipps. Kurz zusammengefasst.

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23.11.2020

Straffer Lebenslauf.

Ein guter Lebenslauf braucht Übersichtlichkeit und die Vollständigkeit aller Angaben. Ein kleiner Unterschied besteht, ob der Lebenslauf von einem berufserfahrenen Bewerber oder einem Berufsanfänger verfasst wird. Die nachstehenden Punkte können in einem modernen Lebenslauf weggelassen werden.

 

Allerweltskenntnisse

Bei vielen Jobs werden gewisse Kenntnisse vom Arbeitgeber vorausgesetzt. Wer also zum Beispiel für einen Bürojob vorstellig wird, sollte Grundkenntnisse in Textverarbeitung, Excel, Outlook etc. als Voraussetzung mitbringen und braucht diese nicht extra anführen. Es ist viel vernünftiger, sich auf Qualifikationen zu konzentrieren, die nicht jeder hat. Sie könnten als Alleinstellungsmerkmal zusätzliche Pluspunkte bei der Bewerbung bringen. Beispielsweise: Kurs im Telefonverkauf, Kenntnisse in speziellen Programmen, LKW-Schein wo nur ein Staplerschein verlangt wird.

Religionsbekenntnis:

Es gibt manche Jobs, wo das Religionsbekenntnis in der Bewerbung nicht schadet. Zum Beispiel bei der Bewerbung in Kindergärten oder Krankenhäusern, die von einer Kirche geführt werden. Dort kann es durchaus von Vorteil sein. Ansonsten darf das Glaubensbekenntnis für einen Arbeitgeber nicht für eine erfolgreiche Bewerbung maßgeblich sein.

 

Beruf der Eltern:

Selbst bei Berufseinsteigern ist es nicht mehr up to date, die Jobs von Vater und Mutter im Lebenslauf aufzuführen, da diese für die eigene Bewerbung kaum von Relevanz sind.

23.11.2020

Funkstille nach der Bewerbung

Die besten Strategien kurz zusammengefasst.

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23.11.2020

Funkstille nach der Bewerbung

Wer kennt das nicht? Die Bewerbung ist abgeschickt oder das Bewerbungsgespräch ist gelaufen, und dann lange Funkstille obwohl man doch bereits so gerne wieder ein Arbeitsverhältnis aufnehmen möchte. Gegen diese Ungewissheit hilft das aktive Nachfragen, wobei zu beachten ist, dass die Bearbeitung einer Bewerbung in einem Unternehmen zwischen zwei und vier Wochen dauern kann. Die quälende Wartezeit lässt sich bestens Nutzen, um weitere Bewerbungen rauszuschicken und vielleicht noch andere, spannende Joboptionen anzuzapfen.

 

Wenn das Unternehmen sich sehr viel Zeit lässt, sollte man aktiv Nachfragen. Dabei gilt, dass es besser ist, sich telefonisch zu melden, statt ein E-Mail zu schicken. Eine höfliche Nachfrage kann nochmals Interesse beim Arbeitgeber signalisieren!

Wichtig ist auch, keinen Druck auszuüben oder dem Unternehmen gar ein „Bewerbungsultimatum“ zu stellen und auch bei einem negativen Bescheid am Telefon höflich zu bleiben.

Ist in dem Stelleninserat eine Bewerbungsfrist angegeben, sollte man nicht kurz vor oder nach dem Ablauf dieser beim Unternehmen nachfassen.

Fazit: Nach angemessener Zeit selber aktiv werden und nachfragen erhöht die Jobchancen und verringert die Ungewissheit.

31.08.2020

3 Fehler die jede Bewerbung kaputt machen!

Worauf man bei einer Bewerbung achten sollte.

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23.11.2020

No Gos: 3 Fehler die jede Bewerbung kaputt machen.

Auch die Erstellung von erfolgsversprechenden Bewerbungsunterlagen ist Arbeit. Und kann ganz schön viel Zeit in Anspruch nehmen. Mit Flüchtigkeits- oder Schlampigkeitsfehler ist der gute erste Eindruck versaut und macht die ganze Arbeit umsonst. Um nicht ins Fettnäpfchen zu treten, sollten die nachfolgenden Fehler vermieden werden:

Serienbewerbung ausgeschlossen:

Jede Jobausschreibung ist individuell. Daher sollte das Gerüst des Anschreibens/Motivationsschreibens sorgfältig erstellt werden und dann individualisiert an den Job ihres Interesses angepasst werden.

Nicht schlampen:

Schlampigkeitsfehler wie Tippfehler oder veraltete Angaben haben in einer Bewerbung nichts zu suchen. Der Leser der Unterlagen im Wunschunternehmen könnte vermuten, dass der Bewerber grundsätzlich etwas schlampig ist; und das möchte niemand. Am besten ist es, die Unterlagen von jemand anderen nochmal lesen zu lassen bevor sie weggeschickt werden.

 

Aktuelle Unterlagen haben:

Alles Aktuell? Haben sie sich neue Fähigkeiten angeeignet, Fort- oder Weiterbildungen genossen, oder vielleicht neue Programme gelernt. Das alles gehört sofort in die Bewerbungsunterlagen. Vielleicht ist hier gerade der ausschlaggebende Punkt für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch enthalten.

Downloads

für Kunden

AGB  Arbeitskräfte-überlassung

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Firmenbuch-

Auszug

 

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Gewerbereg.

Arbeitskräfte-

überlassung

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Gewerbereg.

Arbeits-

vermittlung

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Nachweis Aufnahme

HFU-Liste

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GGK 07.2021

Unbedenklichkeitsbescheinigung

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FA 07.2021

Unbedenklichkeits

bescheinigung

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Vertrag

Arbeits-

vermittlung

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Downloads

für Mitarbeiter bzw. Bewerber

Allgemeine

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Vorschriften

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